เมื่อวันที่ 5 กันยายน บริษัท Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. ได้จัดการฝึกอบรมพิเศษเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรและระบบควบคุมการดำเนินงาน วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมนี้คือเพื่อส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างต่อเนื่องและช่วยในการสร้างระบบควบคุมการดำเนินงานที่มีลักษณะเฉพาะด้วย "เป้าหมายที่ชัดเจน ความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ กระบวนการที่ควบคุมได้ สิ่งจูงใจที่มีประสิทธิภาพ และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง" ซึ่งจะช่วยกระตุ้นการพัฒนาคุณภาพสูงของบริษัท เนื้อหาการฝึกอบรมอิงตามสถานการณ์จริงของบริษัท Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. และครอบคลุมสี่โมดูลหลัก ในโมดูล "การก้าวกระโดดทางความคิดและการคิดเชิงวิชาชีพ" วิทยากรได้ใช้ตัวอย่างจากชีวิตจริงเพื่อนำพนักงานของบริษัท Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. ให้ก้าวข้ามข้อจำกัดในการคิดแบบเดิมๆ และได้รับความเข้าใจที่ชัดเจนยิ่งขึ้นเกี่ยวกับคำจำกัดความของความเป็นมืออาชีพและมาตรฐานสำหรับบุคลากรผู้เชี่ยวชาญ ในส่วน "กรอบความคิดและเครื่องมือในการดำเนินงาน" วิทยากรได้สอนพนักงานของบริษัท Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. ให้เข้าใจการเปลี่ยนแปลงของกรอบความคิด รูปแบบความรับผิดชอบ และรูปแบบพฤติกรรม ชี้แจงช่องว่างกับเกณฑ์มาตรฐาน และสร้างความรู้สึกถึงวิกฤต ในส่วน "การเปิดโลกทัศน์วัฒนธรรมธุรกิจ COCO" ผ่านการตีความที่ลึกซึ้งและเข้าใจง่ายของวิทยากร ทุกคนได้เสริมสร้างความเข้าใจใน "บุคลิกภาพทางธุรกิจ" เข้าใจความสำคัญของ "การมุ่งเน้นผลลัพธ์" อย่างลึกซึ้ง และเข้าใจบทบาทนำของ "คุณค่าของลูกค้า" และแนวคิดของ "การแบ่งปันอย่างเปิดเผย" ในโมดูล "ระบบควบคุมการดำเนินงาน 6R" พนักงานและวิทยากรของบริษัท Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. ได้ทบทวนกระบวนการควบคุมอย่างเป็นระบบ โดยกำหนดจุดสำคัญและมาตรฐานสำหรับการดำเนินงานในขั้นตอนก่อนเกิดเหตุการณ์ ระหว่างเกิดเหตุการณ์ และหลังเกิดเหตุการณ์อย่างชัดเจน

ในระหว่างการฝึกอบรม คำอธิบายที่ชัดเจนและการวิเคราะห์โดยละเอียดของวิทยากรได้รับเสียงตอบรับอย่างกระตือรือร้นจากพนักงานของบริษัท Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. เมื่อเผชิญกับคำถามที่วิทยากรตั้งขึ้น พนักงานของบริษัท Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. ได้คิดอย่างกระตือรือร้นและพูดคุยอย่างกระตือรือร้น สร้างบรรยากาศการโต้ตอบที่มีชีวิตชีวา ณ ที่เกิดเหตุ ในช่วงการอภิปรายกลุ่มและการแบ่งปันแบบเปิด พนักงานของบริษัท Shandong Saikesaisi Hydrogen Energy Co., Ltd. ได้แสดงความคิดเห็นของตนเองตามงานจริงของพวกเขา แลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างเต็มที่ในขณะเดียวกันก็เน้นย้ำถึงการสร้างฉันทามติ แสดงให้เห็นถึงความรู้สึกที่ดีของทีมเวิร์คและความกระตือรือร้นในการเรียนรู้